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人才兴，则乡村兴，则产业兴。为做好乡村振兴工作.息县以人才振兴助力乡村振兴，推动党的建设、产业发展和集体经济融合发展。

完善人才引进机制。全县铺开，县委领导班子统筹部署各乡镇（街道）党政主职亲自抓，用好选调生、大学生村官三支一扶等岗位，强化基层干部队伍建设，鼓励大学生投身基层工作，让优秀人才向乡村一线流动。选定岗李店乡为息县村级公开选聘大学生信息员试点乡镇，为村级选聘 10 余名大学生后备人才。依托豫道、泰普森、香米贡等本土优势资源、优质项目，吸引人才回乡创业发展。发挥返乡成功人士示范引领作用，实现以才招才，息县李营村村支部书记贾中伟回乡发展后，又引进其他成功人士，壮大企业发展。

强化人才技能培训。坚持以产业人才为重点，结合人人持证·技能河南，大力实施专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、乡土人才等培养工程，建立乡土人才库，录入人才数据 779条，并进行动态管理。采取“走出去+请进来”.“线上+线下”等方式相结合形式开展各类技能培训，已开展人才培训 5 次，培育乡土人才 361 人，其中农村实用技能型人才 201 人，种植、养殖类人才 160人，同时还结合本土产业发展实际需求，开展高油酸花生种植等技能培训，目前已培训学员 436 人。

营造人才发展环境。全过程关注引进人才成长制约因素依托项目资金扶持政策，解决人才成长过程中的难题，积极为人才发展提供优越环境，项目资金。创新建立乡土人才工作站和乡土人才工作站“六服务”工作机制，着力在人才服务和保障上下功夫，通过强管理、抓培训、搭平台、造氛围，引导乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富上精准发力。（郝昱玮 李梅 付朋）

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